Interviews
Entreprises et Carrières n° 1499, 19-25 Octobre 2020, « Le présentiel est une représentation du travail qui date du siècle dernier ».
News Tank Higher Ed & Research, Paris – vendredi 25 septembre 2020, « Business Science Institute : une approche « en rupture par rapport au modèle traditionnel ».
Essentiel du Sup, mai 2018, « 3 questions à Michel Kalika, co-directeur du BSIS ».
Persorama RH, Mars 2015, « Un Executive DBA démarre à Genève »
La Semaine (supplément), Janvier 2015, Business Science Institute de Luxembourg en réseau avec l’IAE
Seneplus, 23 Janvier 2015, Le CESAG lance Executive Doctorats in Business Administration
HR One, 3 Novembre 2014, BSI: Un nouveau partenariat pour un nouveau programme
Paperjam, 21 Octobre 2014, Partenariat pour un Doctorate in Business Administration
HR One, 20 Octobre 2014, BSI: Un nouveau partenariat pour un nouveau programme
Paperjam, 10 Octobre 2014, Lancement du programme d’Executive Doctorate in Business Administration
HR One, 25 Août 2014, Créer de la valeur dans son entreprise
HR One, 27 Juin 2014, Managers et connaissances ?
HR One, 27 Juin 2014, BSI: Executive Doctorate
PeopleSphere, 16 Juin 2014, « La production de savoirs n’est plus l’apanage des académiques »
Paperjam, 6 Mai 2014, Le DBA peut faire la différence
Luxemburger Wort, 18 Mars 2014, Ouverture d’un programme d’Executive Doctorate
Merkur, Bulletin de la Chambre de Commerce du Grand-Duché de Luxembourg Avril 2014
Paperjam, 13 Mars 2014, Un nouveau doctorat en administration des affaires
LE TEMPS, 30 Août 2013, Un nouvel Institut propose des « doctorats » pour managers
Management & Finance, supplément au n° 116, 2007, « La révolution de l’e-management ».
ACTIF-APEC, octobre/décembre 2006, « L’E-RH nécessite une réflexion en amont« .
Rezo n° 19, décembre 2005, « Vigies pilotes« .
Grand Angle, 2004, Les défis de l’E-GRH.
PERSONNEL n°437, février 2003, » Que restent-ils des TIC ?… Beaucoup plus que vous ne l’imaginez ».
Entreprises et Carrières n° 657, février 2003, « Les entreprises n’anticipent pas assez l’arrivée des NTIC ».
INTEGRALE.com Solutions RH, juillet-août-sept. 2002, Laisser aux nouvelles technologies le temps d’infuser.
Informatiques Magazine, février 2002, « 3 questions à Michel Kalika« .